Brand New Day vs. BrightPensioen: De beste keuze for je pensioen
Brand New Day vs. BrightPensioen: De beste keuze voor je pensioen
Je pensioen regelen via een beleggingsplatform wordt steeds normaler. Twee populaire namen zijn Brand New Day en BrightPensioen. Maar welke past het beste bij jouw situatie en wensen? Wij zetten de grootste verschillen op een rij.
De belangrijkste verschillen
Brand New Day is een volledig geautomatiseerde pensioenoplossing. Je kiest een risicoprofiel en zij doen de rest.
BrightPensioen werkt meer als een broker, waarbij je zelf kiest uit een selectie van beleggingsfondsen en ETF's.
De kostenstructuur verschilt aanzienlijk. Brand New Day rekent een all-in fee over je belegd vermogen. BrightPensioen heeft lagere fondskosten, maar je betaalt een vast bedrag per jaar voor de rekening.
Qua aanbod is BrightPensioen uitgebreider. Je hebt keuze uit tientallen indexfondsen en ETF's, waaronder specifieke thema's. Brand New Day belegt in een mix van hun eigen indexfondsen.
Optie A in detail: Brand New Day
Brand New Day is opgericht met één doel: pensioenbeleggen simpel maken. Het platform is ideaal als je er geen omkijken naar wilt hebben.
Na een korte vragenlijst stellen ze een portefeuille voor je samen. Je kunt kiezen uit drie beleggingsprofielen: defensief, neutraal of offensief.
Deze bestaan uit een mix van aandelen- en obligatiefondsen. De fondsen zijn gespreid over de hele wereld en volgen brede marktindexen. Het grootste voordeel is het gemak. Je stelt automatisch inleg in en het herbeleggen van dividend gebeurt vanzelf.
De kosten zijn transparant: 0,44% tot 0,59% per jaar over het belegde vermogen, inclusief fondskosten.
Een nadeel is dat je geen invloed hebt op de specifieke fondskeuze. Wil je bijvoorbeeld extra inzetten op opkomende markten of duurzaamheid? Dan biedt Brand New Day weinig flexibiliteit. Ontdek de verschillen met BrightPensioen.
Optie B in detail: BrightPensioen
BrightPensioen geeft je meer controle over je pensioenbeleggingen. Het platform voelt aan als een moderne broker, maar dan specifiek ingericht voor pensioenopbouw.
Je hebt keuze uit een zorgvuldig geselecteerd assortiment. Hun aanbod bestaat uit ruim 40 indextrackers (ETF's) en indexfondsen.
Je vindt er wereldwijde aandelenfondsen, maar ook specifieke regio's, sectoren of thema's zoals schone energie. Zo bouw je zelf je ideale portefeuille. De kosten zijn opgebouwd uit twee delen: een vaste bijdrage van €36 per jaar en de fondskosten van de producten die je kiest.
Die fondskosten zijn laag, gemiddeld zo'n 0,20%. Voor actieve beleggers kan dit voordeliger uitpakken.
De extra keuze brengt wel verantwoordelijkheid met zich mee. Je moet zelf je spreiding regelen en periodiek herbalanceren. Voor beginnende beleggers kan dit overweldigend zijn.
Onze keuze
Voor de meeste mensen die zonder zorgen hun pensioen willen regelen, is Brand New Day de beste keuze, zoals uiteengezet in de vergelijking met BrightPensioen. De combinatie van volledige automatisering, lage instap en duidelijke kosten is lastig te verslaan.
BrightPensioen is de betere optie als je meer kennis hebt en actief betrokken wilt zijn. De lagere fondskosten en het ruimere aanbod geven je de tools om een op maat gemaakte portefeuille te bouwen. Beide platforms zijn solide, betrouwbaar en voldoen aan alle pensioenregels. De uiteindelijke keuze hangt dus echt af van je eigen voorkeuren: gemak versus controle.
Voor wie is welke optie?
Kies voor Brand New Day als je een beginnende belegger bent of simpelweg geen tijd hebt om je erin te verdiepen. Het is ook ideaal als je een klein bedrag per maand wilt inleggen en alles automatisch wilt laten verlopen.
BrightPensioen past beter bij de ervaren belegger die graag zelf de touwtjes in handen heeft.
Het is ook interessant als je specifieke ESG-wensen hebt of wilt beleggen in bepaalde sectoren die Brand New Day niet aanbiedt. Twijfel je nog? Ontdek de beste keuze voor je pensioen en begin dan met Brand New Day voor het gemak. Je kunt later altijd nog overstappen naar een meer actieve aanpak bij BrightPensioen als je daar klaar voor bent.